UNITAR (Instytut Organizacji Narodów Zjednoczonych ds. Szkoleń i Badań) – został założony w 1965 roku jako autonomiczny podmiot w systemie ONZ mający na celu wzmocnienie efektywności działań Organizacji. Misją UNITAR jest oferowanie innowacyjnych szkoleń oraz prowadzenie badań służących rozwojowi krajów członkowskich ONZ. Główna siedziba UNITAR zlokalizowana jest w Genewie (Szwajcaria), a regionalne biura znajdują się w Nowym Jorku (USA), Hiroszimie (Japonia) i Brasilii (Brazylia).

Główne zadania UNITAR obejmują:

• prowadzenie programów szkoleniowych przyczyniających się do utrzymania pokoju oraz bezpieczeństwa na świecie, a także promujących rozwój zrównoważony;
• prowadzenie badań, w szczególności w zakresie metodologii, w celu rozwoju materiałów dydaktycznych, w tym pakietów szkoleniowych do nauki na odległość, podręczników, jak również materiałów video oraz programów komputerowych;
• ustanawianie i wzmacnianie współpracy z innymi międzyrządowymi organizacjami, uczelniami i instytucjami szkolnictwa wyższego, w szczególności dla rozwoju badań i działań szkoleniowych.
• realizowanie programów szkoleniowych w obszarze dyplomacji wielostronnej i współpracy międzynarodowej dla dyplomatów akredytowanych przy ONZ i krajowych urzędników narodowych zaangażowanych w działalność ONZ.

Działalność UNITAR koncentruje się na praktycznym zastosowaniu wiedzy. Biorąc pod uwagę obecne potrzeby dotyczące edukacji, takie działania pozwalają Instytutowi rozwijać metodologie szkoleniowe, które są szczególnie istotne dla procesu ustawicznego kształcenia. Badania wspierają działalność szkoleniową Instytutu poprzez zapewnienie odpowiednich instrumentów, dostosowanych do potrzeb uczestników. Umożliwia to zwiększenie zakresu, efektywności i zasięgu szkoleń.

UNITAR organizuje wydarzenia w formie seminariów, warsztatów i stypendiów, gdzie uczestnicy, w większości specjaliści z krajów rozwijających się, uczą się wzajemnie oraz dzielą doświadczeniem i problemami, z którymi się stykają w swych krajach. O uczestnictwo w szkolenia UNITAR starać się mogą:

• kraje członkowskie ONZ na zasadzie współpracy lub umów
• osoby z tych krajów, które zgłosiły się do udziału w konkretnym działaniu
• lokalne i regionalne władze z krajów członkowskich ONZ
• przedstawiciele świata biznesu zainteresowani pogłębieniem swej wiedzy w tematyce spraw międzynarodowych.

Szkolenia odbywają się na całym świecie. W zależności od typu kursu, mogą być one organizowane w danych krajach lub poprzez sesje e-learningowe. Działania prowadzone w ramach Lokalnego Programu Rozwoju UNITAR są organizowane przy pomocy sieci CIFAL, czyli stowarzyszonych ośrodków szkoleniowych.

UNITAR na YouTube: www.youtube.com/user/UNITARHQ

PROGRAM ROZWOJU LOKALNEGO UNITAR

Celem Programu Rozwoju Lokalnego (Local Development Programme – LDP) jest rozwój możliwości instytucji lokalnych do realizacji Milenijnych Celów Rozwoju (MCR) oraz osiągnięcie zrównoważonego rozwoju na poziomie lokalnym. Program jest odpowiedzią na nowe potrzeby i wyzwania stojące przed władzami w skutecznym wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju obszarów miejskich oraz świadczeniu podstawowych usług dla wszystkich ich odbiorców.

Beneficjentami programu są:

• władze lokalne oraz pracownicy merytoryczni urzędów gminnych
• przedstawiciele sektora publicznego i sektora prywatnego
• uniwersytety, organizacji pozarządowe i lokalna społeczność

Program stanowi międzynarodową platformę wymiany wiedzy, wspierającą upowszechnianie najlepszych praktyk, doświadczeń i innowacji wśród miast. Przyczynia się do budowania partnerstwa między sektorem publicznym, sektorem prywatnym i społeczeństwem obywatelskim na poziomie lokalnym, krajowym i międzynarodowym. Przy pomocy metodologii „CityShare”, używanej podczas szkoleń UNITAR, LDP przyczynia się do wzmocnienia możliwości odbiorców usług na rzecz większego udziału społeczności lokalnych w procesie podejmowania decyzji. LDP realizuje swoje cele poprzez prowadzenie bezpośrednich działań szkoleniowych, takich jak seminaria, warsztaty i podróże studyjne. Szkolenia skupiają się na trzech głównych obszarach tematycznych: rozwoju społecznego, rozwoju gospodarczego i zrównoważonego rozwoju miast. Program oferuje również kursy e-learningowe w celu zapewnienia szerszego dostępu do szkoleń.

LDP jest wynikiem nowej strategii UNITAR, kładącej nacisk na działania zorientowane na rezultaty. W jej efekcie dawny Zdecentralizowany Program Współpracy (Decentralized Cooperation Programme) stał się Programem Rozwoju Lokalnego. Priorytetem LDP jest pokazanie, w jaki sposób budowanie potencjału oraz wymiana doświadczeń na rzecz rozwoju lokalnego mogą stanowić skuteczniejszy sposób osiągnięcia Milenijnych Celów Rozwoju i ograniczenia ubóstwa na świecie.

Początki LDP sięgają Światowego Szczytu na Rzecz Zrównoważonego Rozwoju w Johannesburgu w roku 2002. Wtedy to UNITAR zainicjował partnerskie przedsięwzięcie pn. „Wzmocnienie potencjału lokalnego i szkoleń dla zrównoważonej urbanizacji: partnerstwo publiczno-prywatne”, które stanowi fundament sieci CIFAL. Wśród partnerów, którzy opracowali i przedstawili inicjatywę, były m.in. ONZ-HABITAT, Światowy Związek Współpracy Władz Miast i Gmin (WACLAC), organizacja pozarządowa Sieć Global Ecovillage i Veolia Environnement.